Neobrain accompagne ses clients dans la mise en adéquation des bonnes personnes, aux bonnes compétences, au bon endroit grâce à notre plateforme digitale et engageante basée sur l’Intelligence Artificielle. Nous aidons les entreprises dans :

• La gestion des compétences
• La gestion des talents
• La mobilité interne
• La formation et la montée en compétences

Dans un monde en constante évolution, les collaborateurs deviennent acteurs de leur carrière. Nos solutions impactent la carrière de plus d’un million d’utilisateurs.

Rejoindre Neobrain, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion. De nombreuses entreprises de renom, telles que Safran, Société Générale, Natixis, Bosch, Sage, Moët Hennessy, ou encore Promod, nous font confiance pour faire des compétences le pilier central de leur performance.

Avec plus de 120 clients et une levée de fonds récente de 20 millions d’euros, Neobrain continue de croître avec des projets de développement ambitieux. Notre stratégie repose sur l'enrichissement continu de notre plateforme et le développement externe, renforcés par une Intelligence Artificielle plusieurs fois primée (Wavestone, Manpower Group, PWC), nous positionnant en leader européen du Talent Marketplace

Le poste

En tant que pre sales senior, vous travaillez à la jonction entre les ventes, le produit & le CS, pour les départements Talent des clients, afin d'aligner leurs besoins avec les capacités de Neobrain.

Cette création de poste est essentielle dans la croissance de Neobrain ; dans le cadre du renforcement des ventes, vous deviendrez un expert interne sur la technologie NB, développant une très fine compréhension de l'usage des clients actuels et de la valeur que pourront en retirer les futurs clients. Vous serez un élément clé pour faire le lien entre le développement du produit et le besoin du marché.

Votre rôle :

Soutien à l’équipe Sales & Démonstration produit

• Intervenir sur les deals clés, en collaboration avec l’équipe Sales
• Réaliser les briefs auprès des prospects et comprendre leurs enjeux
• Préparer et exécuter des démonstrations personnalisées de notre solution pour les prospects, en construisant le bon “story telling”, adapté aux enjeux du client, à son secteur d’activité et en mettant en valeur nos fonctionnalités clés
• Illustrer l'efficacité et la valeur ajoutée de notre logiciel SaaS grâce à des scénarios pertinents et des cas d'utilisation spécifiques
• Participer à la réponse aux appels d’offres en validant la couverture fonctionnelle

Expertise technico fonctionnelle

• Agir en tant qu'expert technique auprès de l'équipe Sales et des prospects, en fournissant des réponses précises aux questions techniques et en résolvant les problèmes éventuels
• Apporter des réponses aux prospects pour clarifier le fit fonctionnel, aussi bien avec les C-Level RH adressés, que les équipes SI et SIRH
• Identifier les nouvelles demandes et fonctionnalités de nos principaux prospects pour améliorer notre produit

Formation & support

• Former en continu l'équipe Sales sur la solution Neobrain et ses évolutions, les différents Use Cases rencontrés et la manière dont ils doivent être adressés
• Diffuser auprès des équipes Produit les attentes fonctionnelles du marché lors des phases d'avant vente
• Être l’interlocuteur avant-vente référent auprès de l'Équipe Delivery, en proposant la méthodologie projet adaptée aux attentes de nos prospects

Compétences et expériences recherchées :

• Une solide expérience dans un rôle de Pre Sales ou de vente technique, de préférence dans le domaine des logiciels SaaS ou des solutions RH (5 ans)
• Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, pour présenter de manière claire et convaincante les fonctionnalités du logiciel aux clients potentiels
• Solide connaissance des processus RH et des défis auxquels les professionnels des RH sont confrontés, afin de pouvoir proposer des solutions adaptées à leurs besoins
• Capacité à travailler de manière collaborative et à établir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes
• Orientation résultats, clients et souci du détail pour offrir une expérience client exceptionnelle
• Excellent niveau d’Anglais écrit et oral

Nous rejoindre, c’est également :

• Un parcours d’onboarding sur-mesure
• Une academy online qui vous permettra de vous former en continue
• Des weekly meetings et des rencontres quotidiennes avec les collaborateurs basés à différents endroits du globe
• Une équipe soudée, et des événements pour maintenir cette cohésion : séminaires par équipe, afterworks et autres événements sur site ou à distance
• Une politique parentalité (membre du parental act)
• Une reconnaissance Great Place To Work depuis mars 2021
• Une politique RSE très forte (Ecovadis médaille de Bronze et en cours d’obtention BCORP)

Processus de recrutement :

-Call de préqualification

-Première rencontre avec le Manager (1h à 1h30) incluant le Business Case

-Seconde rencontre avec le N+2 (45 min à 1 h)

-Entretien culture fit avec le CEO + Head of People Operations & Culture (45 min à 1h)

Détail :

-Département/ Équipe : Sales

-Localisations : Paris

-Situation à distance : Hybride

-Type d'emploi : CDI

Neobrain garantit l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement de travail inclusif et où les différences individuelles sont respectées. Tous les candidats sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la réglementation en vigueur.