Neobrain accompagne ses clients pour orienter la bonne personne, avec les bonnes compétences, au bon endroit grâce à notre plateforme digitale et engageante basée sur l'Intelligence Artificielle, nous aidons les entreprises dans :

• La gestion des compétences

• La gestion des talents

• La mobilité interne

• La formation et la montée en compétences

Dans un monde en pleine mutation, les collaborateurs deviennent acteurs de leur carrière. Nos solutions impactent la carrière de plus de 700 000 utilisateurs.

Rejoindre Neobrain, c’est faire partie d’une entreprise en forte croissance, et participer à la structuration d’une équipe de talents, pour accompagner son développement en tant que leader sur son marché historique et international. Des entreprises comme Safran, Société Générale, Natixis, Bosch, Sage, Moët Hennessy, Banque de France, Promod, TotalEnergies, etc. font confiance à Neobrain pour faire des compétences le pilier central de leur performance.

Avec plus de 120 clients et une récente levée de fonds de 20 millions d’euros, Neobrain continue sa croissance avec un CA qui est multiplié par 2 d’années en années.

Le développement de notre proposition par la croissance externe mais aussi l’enrichissement de notre plateforme grâce à notre IA de nombreuses fois primées (Wavestone, Manpower Group, PWC) font notre différence et nous permettent de nous positionner en tant que leader Européen du Talent Marketplace.

Le poste

En tant que Chef de projet senior, vous superviserez le déploiement de Neobrain chez nos clients. Vous travaillerez avec un(e) consultant(e) junior que vous encadrerez. Vous participerez activement au développement des processus internes.

Votre rôle :

• Diriger et coordonner les projets de déploiement : préparer et animer les réunions avec les clients (COPROJ, COPIL, ateliers...), hiérarchiser les demandes, participer à la configuration de la plateforme et organiser les tests.

• Comprendre les problématiques du client afin de proposer des solutions appropriées.

• Maîtriser parfaitement la plateforme Neobrain et communiquer avec les équipes techniques et produits, afin de guider le client et de suggérer des fonctionnalités.

• Veiller à ce que les outils de suivi de projet soient correctement mis à jour (JIRA, Monday, etc.).

• Garantir le respect des plannings et des délais.

• Superviser et développer les compétences d'un consultant junior.

• Être responsable de projets internes (processus, formation et développement, partage des connaissances...).

Compétences et expériences recherchées :

• Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets SIRH (plus de 7 ans d'expérience). Une excellente connaissance de l'écosystème RH/SIRH est essentielle.

• Vous avez déjà dirigé des projets à grande échelle.

• Vous êtes habitué à animer des réunions avec les clients.

• Vous avez des connaissances techniques pour pouvoir dialoguer facilement avec les équipes techniques.

• Vous êtes proactif(ve) et autonome

• Vous êtes rigoureux(se) et vous avez un grand sens de l'organisation

• Vous avez déjà managé

• Vous parlez français (niveau natif/bilingue) et anglais (courant) (vous pourriez être amené à travailler sur des projets internationaux).

Neobrain garantit l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement de travail inclusif et où les différences individuelles sont respectées. Tous les candidats sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la réglementation en vigueur.